Gesunde Betriebe

Betriebliche Gesundheitsförderung ist ein wirksames Mittel für zufriedene und gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 26 niederösterreichische Firmen wurden nun für ihre Top-Gesundheitsförderung ausgezeichnet.

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Mit der Leistungsfähigkeit und Motivation eines Mitarbeiters steht und fällt der Erfolg eines Unternehmens. Doch Tempo, Leistungsdruck und hohe Qualitätsmaßstäbe charakterisieren das Berufsleben. Betriebe erwarten viel von ihren Mitarbeitern, denn nur mit motivierten, gut qualifizierten und vor allem gesunden Arbeitnehmern können sie die wirtschaftlichen Herausforderungen von heute erfolgreich bewältigen und ihre Chancen von morgen nutzen. Um trotz all dieser Ansprüche das Wohlbefinden im Unternehmen zu gewähren, hat die Niederösterreichische Gebietskrankenkasse (NÖGKK) Projekte zur betrieblichen Gesundheitsförderung entwickelt.

Gesundheit fördern

Seit mittlerweile elf Jahren unterstützt die NÖGKK niederösterreichische Unternehmen bei der Umsetzung von nachhaltigen und qualitätsvollen Gesundheitsprojekten. Je nach Unternehmensgröße wird gemeinsam eine individuell abgestimmte Strategie entwickelt. Die Bandbreite der gesundheitsfördernden Maßnahmen reicht von Führungskräfteschulungen, Stressmanagement und Betriebsverpflegung über eine altersgerechte Arbeitswelt bis zum Umgang mit Genuss- und Suchtmitteln. Zusätzlich vermittelt die NÖGKK Vorträge und Programme zu den verschiedensten Gesundheitsthemen. Bis dato wurden bereits 420 Betriebe betreut; 80 davon haben 2013 ein Projekt gestartet. Als Regionalstelle des Österreichischen Netzwerkes für BGF verleiht die NÖGKK ein Gütesiegel an jene Firmen, die bestimmte Qualitätskriterien erfüllt haben bzw. durch besondere Innovationsfreude hervorzuheben sind. Diese Auszeichnung wird auf jeweils drei Jahre vergeben, eine Wiederbeantragung ist möglich. Insgesamt haben 74 Firmen in den letzten Jahren ein Gütesiegel erhalten, 20 Unternehmen bereits mehrmals; heuer kommen 23 neue Betriebe und drei Wiederverleihungen hinzu.

Kleinstbetrieb & Großunternehmen

Die im März 2014 ausgezeichneten Betriebe könnten unterschiedlicher nicht sein – die Beschäftigtenzahlen reichen von fünf bis weit über 6.000, unter den Preisträgern sind produzierende Betriebe ebenso wie Dienstleistungsunternehmen, Gemeinnützige genauso wie Unternehmen öffentlicher Hand. Doch was sie alle verbindet, sind die Bestrebungen, Gesundheit zu fördern – denn viele haben erkannt, dass die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit in hohem Maße von gut qualifizierten, motivierten und gesunden Mitarbeitern abhängt.

Win-win-Situation

Dass es sich lohnt, in betriebliche Gesundheitsförderung zu investieren, belegen die jüngsten Evaluierungen der NÖGKK. Obmann KR
Gerhard Hutter weiß: „Die nachhaltigen Effekte zeigen sich sowohl auf der Individual- als auch auf der Unternehmensebene. 98 Prozent der Belegschaft in den BGF-Unternehmen bestätigen, dass es zu einer Verbesserung der Arbeitssituation gekommen ist. Gesundheit, Mitarbeiterzufriedenheit und Teamkultur werden wesentlich besser bewertet als in Betrieben ohne BGF-Historie. Ebenso profitiert das gesamte Gesundheitswesen, denn Gesundheitsförderung auf lange Sicht ist die beste Möglichkeit, Krankheitskosten so gering wie möglich zu halten.“ Denn Krankheiten zu verhindern ist immer billiger, als sie später zu heilen. Fast fünfzig Prozent aller Erkrankungen haben ihre mittelbare oder unmittelbare Ursache in der Arbeitswelt. Die betriebliche Gesundheitsförderung ist ein kluges Instrument, um Menschen die Möglichkeit zu geben, länger fit und gesund zu bleiben. Eine klassische Win-win-Situation, von der Beschäftigte genauso wie Betriebe klar profitieren.

NÖGKK: Anlaufstelle für Gesundheitsförderung

Die NÖGKK bietet viele Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) an. Abhängig von der Unternehmensgröße und -struktur, den Bedürfnissen und Zielen des Unternehmens entwickelt das Beraterteam der NÖGKK gemeinsam mit dem Betrieb die optimale Strategie für die Durchführung ganzheitlicher BGF-Projekte, begleitet diese während der gesamten Projektlaufzeit und unterstützt den Betrieb bei der Implementierung von BGF.

Betriebliche Gesundheitsförderung:

zielt darauf ab, Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen, Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern
umfasst alle Maßnahmen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Dazu gehören gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen, Arbeitsplatzgestaltung, Förderung einer aktiven Mitarbeiterbeteiligung, Angebote zum gesundheitsgerechten Verhalten
ist ein Prozess, der Bedarfserhebung, Konzeption, Maßnahmenumsetzung und Erfolgskontrolle umfasst
ist ein nachhaltiger Weg zu mehr Lebensqualität und einem ganzheitlichen Gesundheitsverständnis und lohnt sich für die Beschäftigten genauso wie für das Unternehmen

Nutzen für den Betrieb: 